随着人口老龄化的加速，越来越多的人开始进入退休阶段。那么，企业职工达到退休年龄，办理退休以后，是不是就跟自己原来的工作单位没有任何关系了呢？

从劳动关系角度来看，员工达到法定退休年龄之后按月领取养老金，不再享受原来工作单位发放的工资待遇，在劳动合同方面也属于自动解除的状态，这样看来，退休职工与单位之间确实联系不大。

但从实际来看，退休意味着企业员工离开了原先的工作岗位，但并不意味着他们与原单位就不再有任何关系了。实际上，企业职工退休后，与原单位之间仍然存在许多联系，并可能会持续很长时间，并且，企业职工退休后与原单位的关系可能存在多种形式：企业可能会为退休员工提供一定的福利待遇，这些待遇通常与员工在原单位工作的时间、薪资和职位等因素相关联；另外，企业可能还会为退休员工提供一些生活上的支持，或者为他们提供一些社交活动等。这些做法，不仅可以帮助退休员工更好地享受晚年生活，而且表明了企业对于退休员工的关心和感激之情。

不过，需强调的是，企业职工退休后与原单位的关系是一个动态的过程，需要随着时间的推移而不断地调整和优化。随着经济、技术和市场的变化，企业和退休员工之间的关系也需要随之变化，以适应不同的需求和挑战。只有通过持续地沟通和合作，企业和退休员工才能够实现更好的发展和生活。

“老吾老，以及人之老”，弘扬中华民族尊老、爱老、敬老、助老的传统美德，加强对企退人员的关心和爱护，希望可以成为越来越多企事业单位的共识。