辞旧迎新之际，不少企业纷纷举办迎新年会等活动，借此表彰员工，激励团队。然而，也有个别奇葩企业推出的“变味”团建令人咋舌——近日有视频曝光，贵州贵阳白云区街头有多人爬行，该辖区派出所一工作人员表示已向公司老板和员工了解情况，是团建时玩游戏输了的惩罚，“不存在胁迫”。

迎新活动本是企业文化的重要组成部分，却被个别企业炒作成低俗活动，那么，面对企业的“变味”团建，员工可以拒绝吗？对此，记者采访了相关人士和劳动法专家。

劳动法专家：企业做法涉嫌违法

“企业的这个行为伤害了劳动者的人格尊严，甚至是违法的。”上海社会科学院研究员杨鹏飞指出，《宪法》第38条规定：“中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。”“企业让员工在马路上当众爬行，是把人当作动物，触犯了人格尊严，违反了《宪法》规定。”

同时，杨鹏飞认为，尽管员工处于弱势地位，为了保住岗位不得不忍气吞声，但在企业突破底线的行为下，仍要有维护自己人格尊严的权利意识，面对企业不合理行为要敢于说“不”。“另外，工会、相关部门也应站出来为劳动者发声，在社会上形成维护劳动者权益的良好氛围，约束企业违法违规行为。”

“从另一方面来看，如果一家企业要通过践踏员工尊严的奇葩行为来传递企业理念，也说明这种企业是没有前途的。一个企业要有生命力，应该构建健康向上、尊重劳动者的良性文化，从而引导劳动者以企业为家，为企业发展凝心聚力。”杨鹏飞说。