陈先生问：我最近刚入职一家公司，公司要给我设置6个月的试用期。我之前在其他公司做的时候，也就设置一两个月的试用期。公司可以设置半年试用期吗？

答：《劳动合同法》对试用期的期限有明确规定，试用期必须根据劳动合同期限的长短来设定。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。也就是说，如果劳动合同签了3年，试用期可以约定6个月。另外，你要注意：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。