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电商直播行业新型用工形式劳动争议频发，“劳动关系认定难”成主播维权痛点
近年来，随着电商直播行业的发展，主播遭遇劳动纠纷案例逐渐增多。日前，记者从广州市白云区三方联调中心（注：三方为“法院+工会+劳动仲裁”）获悉，法律援助过程中涉及劳动关系认定已成主播维权案件中的痛点、难点。律师呼吁，主播入职时要注意用人单位的主体是否适格，工作中......
作者：林婷玉
2021-10-18 16:53
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因经营状况不佳，公司决定与顾某、黄某等14名员工解除劳动关系，并于2020年4月19日在报纸上刊登公告。该公告的内容是：根据《劳动合同法》相关规定，公司决定自即日起与以下员工解除劳动关系，请相关人员一周内到公司领取离职经济补偿金。该公告下附14名员工名单及其身......
作者：赵新政
2021-10-18 16:53
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为落实推进服务事项全程网上办理的有关要求，北京市医保局结合群众反映的高频事项，分阶段、分步骤有序推进城镇职工医保定点医疗机构自主变更有关工作。在城乡居民基本医疗保险参保人网上自行变更定点医疗机构的基础上，针对职工基本医疗保险参保人数量多、情况复杂......
作者：甘皙
2021-10-18 15:51
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案情简介2021年2月21日，程某入职某网络科技有限公司从事摄影师工作，双方未签订书面劳动合同，仅口头约定工资为“底薪3000元＋提成”，提成根据其完成产品拍摄的情况支付。4月10日，程某提出辞职。当月，公司支付工资100元，程某认为根据约定，自己当月已经工作......
作者：新疆维吾尔自治区总工会
2021-10-18 14:12
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日前，江苏省南京市栖霞区总工会和无锡市江阴市总工会签署《共建工会法律援助异地协作机制协议》。这是江苏省首个区域工会之间共建的法律援助异地协作项目。 该项目遵循平等、协商、互助、实效、方便受援人的原则，在有利于维护受援人的合法权益、确保法......
作者：黄洪涛
2021-10-18 11:29
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女职工产假等待遇执行如何？招聘中是否存在歧视？近期，闵行区总工会会同区人社局、区卫健委、区医保局等联合开展女职工产假等权益专项执法行动。 此次检查中，将围绕用人单位与女职工劳动合同签订情况、用人单位遵守女职工工作时间和休息休假规定的情况......
作者：张锐杰
2021-10-18 10:52
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最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。下列各项不得作为最低工资的构成部分：加班工资；夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助；按照规定不属于工资的其他费用。事......
作者：
2021-10-18 09:20
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在职场中，用人单位初次与劳动者签订劳动合同时，都会约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动者在试用期内达不到用人单位的要求，用人单位可根据劳动合同法规定，以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由，解除劳动合同，但不得延长试用期。而在实际中，有时又存在......
作者：李蕙芸
2021-10-17 15:30
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职工请病假未严格遵守用人单位的规章制度，用人单位能否据此辞退职工？ 曲某于2004年7月20日进入某运输公司工作。因患颈椎病，曲某自2018年1月26日起就医。当年3月1日之前，曲某按公司规定的流程履行了正常的病假申请审批手续；之后，曲......
作者：哈欣
2021-10-17 13:53
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员工在公司提供的宿舍不慎摔伤，公司是否应承担责任？近日，江西省南昌市西湖区人民法院审结一起提供劳务者受害责任纠纷案件，法院以公司未尽安全保障义务、职员自身疏于防范为由，并综合考虑双方的过错及原因力大小后，依法作出判决。 法院查明，何某是......
作者：黄辉
2021-10-17 12:23
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在劳资关系中，作为被管理一方，劳动者通常处于弱势地位。很多劳动者在日常工作中因为害怕被单位利用管理行为进行报复，往往在自身合法权益受到侵害时，也选择委曲求全。那么，作为劳动者，要如何运用法律武器与用人单位不合理的管理行为斗争呢？日前法院就审理了一......
作者：范建设
2021-10-17 10:06
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近日，职工宋慧英反映说，她因怀孕、生育经批准应休98天产假。考虑到产假期内有25天为周六、周日、法定节假日，另有7天生病，她曾向公司要求扣除周六、周日、法定节假日、病假日，即补休32天，但被公司拒绝。公司的理由是休了产假便不能享有其他假期。 ......
作者：颜东岳
2021-10-17 08:32
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编辑同志： 我在工作时间、工作地点，因为工作原因受到伤害后，由于公司认为其与我不存在劳动关系，我就双方是否存在劳动关系申请了仲裁，公司基于对裁决不服提起民事诉讼，后又因不服一审判决提起上诉。因仲裁、诉讼耗时7......
作者：廖春梅
2021-10-16 16:30
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2017年1月5日，魏某入职一家贸易公司并担任销售主管职务。在职期间，双方订立了有效期至2022年1月4日的书面劳动合同。同时，双方还签订了竞业限制协议。竞业限制协议约定：魏某从公司离职后2年内，不得在与公司经营同类产品或提供同类服务的其他单位担任任何职务，不......
作者：潘家永
2021-10-16 13:00
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近年来，随着电商直播行业的发展，主播遭遇劳动纠纷案例逐渐增多。日前，记者从广州市白云区三方联调中心（注：三方为“法院+工会+劳动仲裁”）获悉，法律援助过程中涉及劳动关系认定已成主播维权案件中的痛点、难点。律师呼吁，主播入职时要注意用人单位的主体是否适格，工作中......
作者：林婷玉
2021-10-16 12:00
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近年来，随着电商直播行业的发展，主播遭遇劳动纠纷案例逐渐增多。日前，记者从广州市白云区三方联调中心（注：三方为“法院+工会+劳动仲裁”）获悉，法律援助过程中涉及劳动关系认定已成主播维权案件中的痛点、难点。律师呼吁，主播入职时要注意用人单位的主体是否适格，工作中......
作者：林婷玉
2021-10-16 11:00
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编辑同志： 由于公司没有为我缴纳养老保险费，在被社会保险费征收机构责令限期缴纳后，公司不仅缴纳了单位应当承担费用，还缴纳了我本人应当承担社保费用。 请问：公司能否向我索回其已为我缴纳而应当由我承担的养老保险费？ 读者......
作者：廖春梅
2021-10-16 09:37
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人事档案收存着员工的工作履历、自传、鉴定（考评）、处分、任免等诸多资料，既是员工个人信息的储存库，又与员工个人的工资待遇、社会劳动保障、组织关系密切相关，对其重要性无论怎么强调都不为过。可是，在现实中丢失员工档案、扣押员工档案的现象时有发生，对于这种情况以及由......
作者：颜东岳
2021-10-15 15:00
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人事档案收存着员工的工作履历、自传、鉴定（考评）、处分、任免等诸多资料，既是员工个人信息的储存库，又与员工个人的工资待遇、社会劳动保障、组织关系密切相关，对其重要性无论怎么强调都不为过。可是，在现实中丢失员工档案、扣押员工档案的现象时有发生，对于这种情况以及由......
作者：颜东岳
2021-10-15 14:00
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人事档案收存着员工的工作履历、自传、鉴定（考评）、处分、任免等诸多资料，既是员工个人信息的储存库，又与员工个人的工资待遇、社会劳动保障、组织关系密切相关，对其重要性无论怎么强调都不为过。可是，在现实中丢失员工档案、扣押员工档案的现象时有发生，对于这种情况以及由......
作者：颜东岳
2021-10-15 13:00
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因经营状况不佳，公司决定与顾某、黄某等14名员工解除劳动关系，并于2020年4月19日在报纸上刊登公告。该公告的内容是：根据《劳动合同法》相关规定，公司决定自即日起与以下员工解除劳动关系，请相关人员一周内到公司领取离职经济补偿金。该公告下附14名员工名单及其身......
作者：赵新政
2021-10-15 11:00
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2017年1月22日，齐海良入职某公司从事工艺技术工程师工作。然而，公司未与他签订书面劳动合同。2020年3月16日，齐海良以公司拖欠工资、未为其缴纳社会养老保险为由离职并申请劳动争议仲裁。经审理，仲裁机构裁决：自裁决生效之日起10日内，公司向齐海良一次性支付......
作者：杨学友
2021-10-15 10:00
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编辑同志：2021年1月，我年满60周岁。虽然已达退休年龄，但我的养老保险缴费年限只有12年，尚不符合领取养老保险金的条件。因此，公司没有为我办理退休手续，并让我继续在公司工作。同时，公司也未与我办理终止劳动合同手续。2021年9月5日，我在工作中不慎被电击伤......
作者：潘家永
2021-10-15 09:00
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周某在新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市一家寿司店工作，一直未签订书面劳动合同。去年1月，周某在转运库房货物时受伤，在治疗结束复工三个月后，被寿司店负责人田某告知没有岗位，已被辞退。周某认为田某违反了劳动法规定，将田某告上法庭。周某表示，自己从2014年起就在店内从事......
作者：吴铎思
2021-10-15 08:00
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考核是公司激励员工的一项重要管理制度，完成考核目标“有奖”可以，但完不成考核“卷铺盖走人”是否符合法律规定？近日，上海市宝山区人民法院审结了一起劳动合同纠纷案，公司根据“军令状”，对未能完成保底业绩的劳动者单方解除劳动合同，被依法认定为违法解除，......
作者：钱培坚
2021-10-14 15:32
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“银发打工族”在工作中，不可避免会产生一些争议。虽然其中多数人依然将自己看作“公司的职工”，然而根据我国法律规定，职工退休之后也就告别了劳动法意义上的“劳动者”身份，之后与单位往往建立的是劳务关系，双方纠纷基本不适用于劳动法律法规。为此，记者邀请到上海市律师协......
作者：梁嘉蕾
2021-10-14 10:00
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老骥伏枥须谨慎，权益保护须重视：签订劳务合同应明确双方权利义务
“银发打工族”在工作中，不可避免会产生一些争议。虽然其中多数人依然将自己看作“公司的职工”，然而根据我国法律规定，职工退休之后也就告别了劳动法意义上的“劳动者”身份，之后与单位往往建立的是劳务关系，双方纠纷基本不适用于劳动法律法规。为此，记者邀请到上海市律师协......
作者：梁嘉蕾
2021-10-14 09:00
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“银发打工族”在工作中，不可避免会产生一些争议。虽然其中多数人依然将自己看作“公司的职工”，然而根据我国法律规定，职工退休之后也就告别了劳动法意义上的“劳动者”身份，之后与单位往往建立的是劳务关系，双方纠纷基本不适用于劳动法律法规。为此，记者邀请到上海市律师协......
作者：梁嘉蕾
2021-10-14 08:00
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“银发打工族”在工作中，不可避免会产生一些争议。虽然其中多数人依然将自己看作“公司的职工”，然而根据我国法律规定，职工退休之后也就告别了劳动法意义上的“劳动者”身份，之后与单位往往建立的是劳务关系，双方纠纷基本不适用于劳动法律法规。为此，记者邀请到上海市律师协......
作者：梁嘉蕾
2021-10-14 07:00
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“银发打工族”在工作中，不可避免会产生一些争议。虽然其中多数人依然将自己看作“公司的职工”，然而根据我国法律规定，职工退休之后也就告别了劳动法意义上的“劳动者”身份，之后与单位往往建立的是劳务关系，双方纠纷基本不适用于劳动法律法规。为此，记者邀请到上海市律师协......
作者：梁嘉蕾
2021-10-14 06:00
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