正在加载中
...
2017年7月31日，某培训中心在其官网上发布了名为“关于辞退原校长付某的通告”，内容为：鉴于中心原校长付某在我中心工作期间私自伙同其他机构，盗用我中心名义及商标办学经营，严重损害了我中心利益，同时，付某多次被员工投诉，对女性员工性骚扰，为此，我......
作者：何永强
2026-02-09 17:02
分享到
小田于2011年3月至上海某印刷公司工作，双方签订了劳动合同并建立劳动关系，直至2022年2月双方解除劳动合同。小田离职后发现，2011年7月至2019年4月期间，公司未为她缴纳社保。2025年9月，小田向国家税务总局上海市税务局缴纳包含公司部分......
作者：张佶
2026-02-09 17:02
分享到
聚焦丨高质量就业、“35岁门槛”、生育友好岗……盘点上海两会劳权热词
2026年是“十五五”开局之年。每年上海两会期间，涉及劳动者切身权益的内容都会引起极高的关注。今年上海两会期间，代表委员们围绕着上海推动高质量发展、增进民生福祉等领域，积极履职，建言献策。那么，哪些劳权话题引发了代表委员们的关注？又有哪些话题引起......
作者：张锐杰
2026-02-09 17:02
分享到
乔法官： 我丈夫原来是跑长途的，现在自己开了家小运输公司买了几辆车雇人跑。因为人员不稳定，我们管理也很粗放，除了缴纳车辆保险和按规定纳税外，其他都很随意。但是最近我丈夫朋友开的运输公司出了个事故，他们一下赔了驾驶员几十万元，导致公司直接......
作者：乔蓓华
2026-02-09 17:02
分享到
“321，上链接！”直播间里不间断的产品介绍和“吆喝”声，想必大家如今并不陌生。近年来，我国直播电商市场规模持续扩张，在不断重塑人们生活方式的同时，也成为数字经济发展的重要引擎。然而，伴随行业的爆发式增长，虚假宣传、产品质量参差不齐、售后维权艰难......
作者：朱兰英,周斌
2026-02-09 17:02
分享到
12345等热线一头联系着社情民意，一头联系着政府部门，是高效解决市民“急难愁盼”的有效途径。但长期以来，大量热线工单被派发到了街镇社区、基层，实际解决难度超出基层能力，考核却唯“满意率”论，让基层干部不堪重负，甚至不得不“取巧”达标。在今年上海......
作者：李成溪
2026-02-09 14:02
分享到
在企业日常管理中，病假制度是员工与公司都关注的重点。近年来，关于“病假证明应由哪一级医疗机构出具”的争议屡见不鲜。 【事件回顾】 在现实生活中，您或您身边的朋友是否也曾遇到过因请假证明是否符合规定而产生的困扰？记者查阅到，最近......
作者：朱兰英
2026-02-03 15:02
分享到
【案情简介】 2025年11月，松江区人社局执法科接到劳动者张某投诉，反映其曾任职的某科技公司存在克扣工资的违法行为。接到投诉后，执法人员迅速响应，第一时间赴企业开展调查工作。 经查，张某于2025年9月底与该公司解除劳动关系......
作者：王煊
2026-02-03 15:02
分享到
小林于2022年1月13日入职上海某软件公司，双方签订无固定期限劳动合同。2024年6月小林和公司签订“销售函”，约定了小林的销售计划、销售承诺业绩和激励薪酬计算参数，测定期为2024财务年度。2024年12月31日，公司向小林发出“警告函”，内......
作者：张佶
2026-02-03 15:02
分享到
面对企业违法解除劳动合同，职工可可站在选择的十字路口。 前年，可可与企业签订了三年期劳动合同，入职一家生产企业，担任一线工程师。今年初，老板在巡视车间时，认为可可擅自离岗，也不给其申辩的机会，直接给出“红牌”——通知他解除劳动合同。 ......
作者：赵竺安
2026-02-03 15:02
分享到
观察丨“薪”事未了不幸意外离世，法援巧设“计”为劳动者赢回尊严
2023年2月，张师傅入职上海某建筑劳务有限公司，担任道路施工员，并签订了一年劳动合同。合同期满后，双方未续约，但用工关系仍在延续。随后，公司开始拖欠工资，张师傅多次讨薪，老板却总以“工作态度、质量有问题”为由拒绝支付。 2024年4月......
作者：李成溪
2026-02-03 15:02
分享到
近日，“强制教师参与年会表演被投诉”一事引发广泛关注。据报道，一位老师投诉反映，学校要求全体教师必须在年末年会中表演节目，强调“新颖创意”，节目需经层层审核。这让教师们不得不利用课余甚至熬夜时间排练，身心俱疲。随后，当地教育局发布情况通报，称该校......
作者：朱兰英
2026-02-03 15:02
分享到
聚焦丨休病假、被调岗、扣津贴？“三期”女职工的权利义务全解读
女职工在“三期”享受哪些特殊保护，同时又需履行哪些法定义务？日前，本刊接到一起女职工投诉，反映其在长达一年半的医疗期与产假结束返岗后，自己原有的管理层岗位被调成了普通岗，且薪资水平也有大幅度下降，津贴也没了，这让她多少有些难以接受，认为是企业故意......
作者：梁嘉蕾
2026-02-03 15:02
分享到
乔法官： 我是一位社区工作者，最近小区居民徐阿姨的邻居替其到居委求助。徐阿姨原来是做钟点工的，前几年因病卧床，家里有一个上学的孩子。一家生活主要靠老公在郊区一家家具厂打工维持。去年她老公下班时，在厂门口被一辆超载大货车撞死了。司机是外地......
作者：乔蓓华
2026-01-26 14:01
分享到
老赵最近收到了社保机构的通知，请他尽快进行养老保险待遇资格认证，否则可能影响到他后续领取养老金。但他的好友老王却未收到过这样的通知。其实，“养老保险待遇资格认证”是社会保险经办机构为了防止养老保险被冒领的一项法定职责。这项工作的开展具有法律依据，......
作者：张佶
2026-01-26 14:01
分享到
劳动者与企业之间的矛盾与争议时有发生，尤其是在解除劳动合同、薪酬福利等关键问题上。一些员工在争议难以解决时，选择向相关部门举报企业存在违法违规行为，以此争取自身权益。然而，当举报行为与索取经济补偿的诉求交织在一起时，行为的性质往往变得复杂：员工以......
作者：朱兰英
2026-01-26 14:01
分享到
徐某于2019年1月2日入职上海某网络信息技术公司，担任财务总监。双方签订了期限为3年的劳动合同，约定月工资标准为30000元。 2020年11月13日，徐某下属出纳金某遭遇电信诈骗。诈骗分子冒充公司法定代表人，通过邮件诱导金某加入虚假......
作者：周晓蕾
2026-01-26 14:01
分享到
出击丨试用期员工被指“不能胜任”遭辞退，一封《终止合同通知书》暴露企业管理软...
试用期未结束，员工突遭酒店以“无法胜任岗位”口头辞退；随后收到的《终止合同通知书》，不仅写错入职日期，更将“解除合同”与“终止合同”混为一谈。近日，本刊接到张女士求助，一场看似常规的试用期辞退，背后暴露的却是企业用工管理的草率与法律认知的缺失。 ......
作者：梁嘉蕾
2026-01-26 14:01
分享到
2026年1月，职场中两起关于“双休”的争议事件接连发酵，引发全网对劳动者休息权的深度拷问：深圳一公司推出“业绩PK换双休”制度，获胜组次月可享“大小周”双休，失败组则需每周单休且无缘PK奖金。据HR回应，这样的安排主要因为公司人手不足，暂未实行......
作者：庄从周
2026-01-26 14:01
分享到
走进闵行区人民法院，这里有一间特殊的办公室——由闵行区总工会携手区人民法院共建的闵行劳动争议巡回法庭法律服务站点就设在这里，作为由双方委派的特邀调解员的办公场所，在劳动者和用人单位之间的纠纷常在这里被调解。过去的一年，法律服务站完成调解案件368......
作者：张锐杰
2026-01-26 14:01
分享到
劳动合同到期续签之际，当用人单位递出一份维持原条件的续约邀请，而劳动者却期待着一份待遇更优厚的新合同时，一场无声的博弈由此诞生。若因此导致未能续签成功，公司是否需要支付经济补偿？ 【事件回顾】 2021年8月26日，刘某入职江......
作者：
2026-01-19 16:01
分享到
【案情简介】 劳动者伍某通过12333网投诉某公司拖欠其2023年8月至9月工资10909元。接到投诉后，静安区人社局行政执法科立即开展调查工作。 经查，该公司于2023年8月11日以工作微信群通知，称因项目相关人员涉经济犯罪......
作者：王雪毅
2026-01-19 16:01
分享到
小杨是一名肿瘤疾病的患者，自参加上海市城乡居民医保以来，一直享受着大病医保的待遇。由于医疗费用较高，她历年的治疗费用都高于了本市城乡居民大病保险最高支付限额。近期，小杨在官方网站上看到了最新发布的《上海市城乡居民大病保险办法》（沪医保规〔2025......
作者：张佶
2026-01-19 16:01
分享到
艳艳进入一家高科技公司后，从事的是接待工作。企业与她签订劳动合同时，要求她同时签订了《员工保密协议》，其中约定，无论何种原因离职，员工仍应当保守在公司任职期间接触、知悉的商业秘密，承担同在公司任职期间一样的保密义务，且员工自离职之日起3年内不得从......
作者：赵竺安
2026-01-19 16:01
分享到
出击丨虚假岗位、违规收费、“招转培”侵害求职者合法权益，五部门新规剑指网络招...
网络招聘已成为当下就业市场的主流渠道，但虚假岗位、违规收费、“招转培”等乱象频发，严重侵害求职者合法权益。近日，国家互联网信息办公室、人力资源和社会保障部等五部门联合发布《关于进一步规范网络招聘服务行为的通知》（以下简称“新规”），聚焦招聘市场突......
作者：朱兰英
2026-01-19 16:01
分享到
观点丨证监会新规最高奖励“吹哨人”百万元，制度激励与法律保护应形成合力
证监会、财政部近日发布实施《证券期货违法行为“吹哨人”奖励工作规定》（以下简称《规定》），进一步完善举报制度，完善奖励条件，较大幅度提高奖励标准，完善对“吹哨人”的保护机制。 新规中最受大众关注的是，奖励标准的提升。对于提供重大违法行为......
作者：张锐杰
2026-01-19 16:01
分享到
多元化解劳动纠纷，徐汇“工会+法院”再发力，20名装修工人追回21万元欠薪
为深化“工会+法院”合作机制，充分发挥工会在参与劳动争议多元化解、推动构建和谐劳动关系中的重要作用，2025年4月，徐汇区总工会与区法院、徐汇区和谐劳动关系调解中心签署《坚持和发展新时代“枫桥经验”加强劳动争议案件调解工作的合作协议》，通过“调解......
作者：梁嘉蕾
2026-01-19 16:01
分享到
乔法官： 我十多年前进了一家民营电器公司工作，并签了劳动合同。2022年，老板说因企业并购，让我们与他名下的另一家关联公司签劳动合同，还让我们写了辞职报告。我们也不懂啥并购，在老板再三保证“辞职报告只是形式，以后一切不变”的情况下，我们......
作者：
2026-01-12 14:01
分享到
当岁月的指针划过法定退休年龄，许多劳动者依然活跃在工作一线，一个现实问题随之浮现：他们的加班费和带薪年休假，还能得到保障吗？法律对于超龄劳动者的保护边界在哪里？ 事件回顾 2023年4月，卢某入职甲公司，在签订一份三年期《劳动......
作者：
2026-01-12 14:01
分享到
小赵于2023年8月入职某公司，从事业务岗位。至2024年2月，他因个人原因提出辞职，双方劳动关系于2024年3月解除。公司曾向小赵提出，因公司拥有一线城市的落户指标，双方约定小赵自愿承诺入职公司，并自公司为其办理落户手续之日起，服务期不低于5年......
作者：张佶
2026-01-12 14:01
分享到