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新就业形态劳动者权益新规征求意见，法学专家建言消除法律模糊地带
深夜，热闹的街道回归平静。温家伟点了点手机屏幕上的停止接单，决定回家休息。此时，他所在的骑手群里，不少兄弟正围绕10月初向社会公开征求意见的《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》（以下简称征求意见稿）热烈讨论。这是我国首部专门针对新就业形态劳动者权益保......
作者：李成溪
2026-11-09 13:11
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日前，“张雪机车校招薪资被嫌低”登上热搜。10月26日，张雪在重庆大学校招研发岗，明确985或211高校毕业生，进入张雪机车后，研发人员年薪12万至15万元，非研发人员年薪10万至12万元，还承诺大部分员工入职一年能涨薪20%。此事一经上网即引发热议。不少网友......
作者：李成溪
2026-11-05 17:11
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“张雪机车校招薪资被嫌低”日前登上热搜。10月26日，张雪在重庆大学校招研发岗，明确985或211高校毕业生，进入张雪机车后，研发人员年薪12万至15万元，非研发人员年薪10万至12万元，还承诺大部分员工入职一年能涨薪20%。此事一经上网即引发热议。不少网友留......
作者：李成溪
2026-11-04 12:11
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日前，“摆拍大体老师头骨学生被处分”话题冲上热搜。长沙民政职业技术学院医学院发布情况通报，该院一名2026级新生在解剖实验课后，对大体老师的头骨标本进行摆拍并在朋友圈发布，造成不良影响。作为医学生，日后大概率从医，这份神圣的工作要求从业者对生命抱......
作者：朱兰英
2026-11-02 13:11
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观察丨劳动者提出签无固定期合同，公司称需降薪20%，“工资打八折”要求合法吗...
劳动者本想按照法律规定和企业签订无固定期限合同，但没想到企业给出条件——降薪20%，否则不签。面对这样的情况，劳动者应该怎么办？日前，上海市第二中级人民法院发布典型案例，魏女士入职某信息科技公司，在第二份合同到期之前，魏女士提出签订无固定期限劳动......
作者：庄从周
2026-11-02 13:11
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半年前的遭遇，令老罗心悸，也令他感到心寒。 那晚7时，他运完最后一车货物，准备收工回家。运输队长电话通知他，让他加班运一车送往码头的物品。老罗说，自己的孩子当天过生日，等他回家切蛋糕，让车队安排别人送。队长粗暴地说，不想送就滚蛋。 ......
作者：赵竺安
2026-11-02 13:11
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老柯今年52岁，于2025年5月进入上海一家科技公司，担任高级技术员。2025年9月，老柯因病住院治疗两周，出院后遵医嘱病休三个月。于是，他将出院小结和医嘱病休相关的材料交给了公司人力资源部。公司却告诉他，因为他入职时间很短，根据相关规定最多享受......
作者：张佶
2026-11-02 13:11
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2026年3月20日，闵行区人社局执法科接到劳动者李某投诉，反映某餐饮公司存在克扣其工资的违法行为。接到投诉后，闵行区人社局执法科迅速立案并展开调查。 经查，李某为该餐饮公司员工。2026年2月，李某有2个工作日未打卡。公司依据其《考勤......
作者：
2026-11-02 13:11
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职工提前到岗，在工作场所内如厕时突发疾病猝死，能否认定为工伤或视同工伤？随着劳动用工管理的精细化，关于工伤认定的纠纷日益增多。其中，“提前到岗”是否属于工作时间，“工作场所”是否包括厕所等生理需要区域，是司法实践中常见的争议焦点。 【事......
作者：朱兰英
2026-11-02 13:11
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表象：上海灵活就业生育医保新政落地后，一处容易被忽略的口径偏差，正让不少孕期参保人面临待遇踩坑的风险。新政明确，2027年5月1日起，灵活就业人员要领生育津贴，必须满足两条：一是生育或流产前本市职工医保累计缴满12个月，且生产或流产时正常享受职工......
作者：李成溪
2026-11-02 13:11
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聚焦丨为了赚回社保自付款，每月须多跑两三百单，骑手参保之路还有多远
10月8日，人力资源和社会保障部发布《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》（下称保障办法）；10月10日，人力资源和社会保障部新闻发言人、副部长李忠在新闻发布会上表示，“十五五”时期将鼓励新就业形态人员参加职工养老保险……近期，有关“社保......
作者：李成溪
2026-11-02 13:11
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表象：日前，多个涉及“社保”的词条冲上微博热搜。有博主发帖“奉劝”灵活就业人员，如果夫妻俩均从事灵活就业，需要个人自己参保，建议先给女方参保。给出的理由是女性比男性退休早，男性要到60岁退休，而女性到50岁就能退休，且女方退休后，可以用退休金继续......
作者：李成溪
2026-10-29 13:10
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员工第一天上岗就猝死，这种极小概率的事情在现实中却真实发生，该公司15分钟内火速办理社保增员，时间卡得如此之紧，这笔工亡待遇到底该由基金出，还是企业自己扛？ 【事件回顾】 2019年5月10日，李某与北京某公司签订劳动合同，被......
作者：朱兰英,周斌
2026-10-19 15:10
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2026年5月，虹口区人力资源和社会保障局行政执法科接到反映，辖区某茶叶公司在茶艺师岗位招聘过程中存在就业性别歧视行为。举报人提交线上招聘沟通聊天记录作为证据，聊天内容显示该企业招聘工作人员在对接求职咨询时，明确有“不需要男性茶艺师”的倾向性表述。举报人认为自......
作者：洪定康
2026-10-19 15:10
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小魏已育有一子。2026年8月，小魏经检查得知自己再次怀孕，同时也对生育费用有些担忧。原来，小魏在2024年9月生育时，根据当时本市的政策，获得了4500元的生育医疗补贴。但是，由于小魏有高血压等疾病，她在生育首胎时所做的各项检查次数较多，支付的......
作者：张佶
2026-10-19 15:10
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阿金本来“认命”了，但在自学劳动法律法规后，他认为不能为企业的错误埋单。事情是这样的。2019年9月，阿金被一家通讯公司录取，双方签订了无固定期限劳动合同，成为该企业工程师。由于竞争激烈，压力巨大，阿金患上了严重的抑郁症。从今年初起，阿金开始请病假。过完国庆节......
作者：赵竺安
2026-10-19 15:10
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出击丨离职被扣2000元“押金”，“95后”快递员讨要半年未果
28岁的朱先生在上海奉贤一快递站点干了近两个月派件员，离职后却被扣2000元“押金”。公司称其签的是“承揽协议”而非劳动合同，不用缴社保，此前确实有暂押一笔押金的情况，但一般“在离职两个月后会发”。然而，朱先生追讨该笔钱至今无果。 【读......
作者：朱兰英
2026-10-19 15:10
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刘某在某科技公司担任市场部高级经理。刘某入职时签收了《员工手册》，其中规定，员工擅离工作岗位超过30分钟，或者工作时间外出超过30分钟的，构成旷工，12个月内连续旷工2个工作日或累计旷工3个工作日的，属于严重违纪行为，公司可以解除劳动合同。 ......
作者：何永强
2026-10-12 15:10
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出击丨工伤难认、薪资缩水、失业金落空，一名保安步步失守的劳动权益
“去年6月上班路上，我为躲避一辆货车摔进沟里，造成半月板损伤，休了一百多天病假，病假工资少得可怜，一个月只有1300元，无奈之下离职，离职理由又被公司写为个人原因，导致我现在失业金也拿不到，维权过程非常被动……”9月22日，从事保安工作的陈渊向本报记者反映他的......
作者：李成溪
2026-10-12 15:10
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一、第二次发生工伤待遇会降低吗？ 陈女士：我之前发生过一次工伤，最近又发生工伤了，第二次工伤的待遇会降低吗？ 答：你第一次工伤认定申请只针对之前的那次工伤事故，与新发生的第二次工伤事故无关。工伤职工再次发生工伤后，用人单位仍须......
作者：崔蔚
2026-10-12 15:10
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老陈于2016年8月16日入职某民办学校当老师。2020年7月1日，老陈和学校签订了无固定期限劳动合同。2023年10月，老陈年满50周岁，学校告诉她若继续留校任教，只能终止劳动合同关系，并签订劳务返聘协议。但老陈认为，老师是需要持有相应的教师资......
作者：张佶
2026-10-12 15:10
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表象：在刚刚过去的十一小长假里，有些人闲适地开启了一段美妙旅行，但有些人不得不坚守在岗位上。因此，长假过后，加班费到底拿了多少便成了热门话题。其实，对于节假期间上班如何计算加班费的普及贴、微信推文早在假期前就热了。不少热门贴为吸引眼球，一刀切地表......
作者：李成溪
2026-10-12 15:10
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王女士是一名配音演员，一天，她突然发现自己的声音疑似被AI合成后出现在了某互联网推广的拉新活动中。声音被AI“偷”走，王女士能获得赔偿吗？日前，上海市第一中级人民法院依法审结上海首例人工智能合成语音引发的自然人声音权益保护纠纷案件，最终判决平台运......
作者：庄从周
2026-10-12 15:10
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为大众所熟知的工伤认定条件一般需满足“三工”因素，即工作时间、工作地点和工作原因。然而，随着移动通讯工具的普及，劳动者在非工作时间、非工作场所利用微信或电话处理零星工作事务的情形日渐普遍。那么，在司法实践中，认定在家处理工作事务是否属于工作岗位延......
作者：朱兰英,周斌
2026-10-12 15:10
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日前，徐汇区人民法院刚刚审结一起案例，某企业高级软件测试工程师杨某因拒绝企业的一项出差安排，被企业以严重违反公司规章制度解除劳动合同。劳动仲裁认定企业属于违法解除，裁决公司支付赔偿金6万余元。随后公司起诉至徐汇法院，日前，一审判决驳回原告诉请，确......
作者：庄从周
2026-09-20 19:09
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以案说法丨职工脱产读博期间仍拿薪，未依约履行服务期公司能否索赔
四年前，阿汪入职一家公司，经过努力考博成功，企业与其签订协议书约定，公司同意其以在职身份脱产攻读博士，就读期间公司提供月薪7000元，并为其缴纳社保。阿汪毕业后，需回到公司原就职部门工作，并重新签订不低于三年的劳动合同，且三年合约期内不得主动解除......
作者：赵竺安
2026-09-14 17:09
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老刘于2023年7月入职上海某物流公司，担任业务部主管，双方签订了为期3年的劳动合同。2025年9月，公司向老刘提出了协商解除劳动合同。经双方协商一致，签订了《协商解除劳动合同协议书》，其中约定公司向老刘支付经济补偿金3万余元，但同时约定该笔经济......
作者：张佶
2026-09-14 17:09
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一边是拿钱时承诺不再主张任何权利，转身又告公司；另一边，公司把社保费折成补助发放，员工离职后却成功索要到经济补偿。本文两起案件都是劳动关系结束后，又反悔开始重提“旧账”，但结局却截然不同。和解、放弃权利、社保缴纳、经济补偿，这些关键词背后，哪些约......
作者：朱兰英
2026-09-14 17:09
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每天，数以万计的骑手穿行于城市街巷，为千家万户送去便利与温暖。平台公开资料显示，美团外卖的众包骑手占比达到65%；淘宝闪购上线以来，骑手数量整体同比增长78%，其中众包骑手整体增长120%。可以说，众包骑手已成为各平台及时配送的“主力军”。 ......
作者：李成溪
2026-09-14 17:09
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2025年春节前夕，松江区人社局陆续接到38名劳动者投诉，反映某项目于2023年底竣工，建设单位为F公司，总包为上海J公司，分包单位K公司。竣工后，因总包与分包结算产生纠纷，导致农民工工资迟迟无法结清。班组负责人称欠薪涉及约100人275万元。接......
作者：钟宏胜
2026-09-14 17:09
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