公司能否规定晚上9点后才算加班?法院:不行!这种规定既不合理也不合法
以高薪诱惑7人越境打黑工,一中间介绍人员获四年徒刑
社保费可以折算成工资吗
热线实录丨再婚职工是否有婚假?
公司注销了,劳动者还能就工伤待遇争议申请仲裁吗?
平台用工“去劳动关系化”的裁审困境与制度应对——以外卖配送员注册为个体工商户...
热线实录丨职工入职不久,公司可否解除合同?
续签时改变薪资结构,算“降低约定条件”吗
权益顾问丨企业单方调岗降薪,员工维权需讲策略
劳权信箱丨企业倒签劳动合同该不该赔两倍工资?
厨师年会抽到奖券变现被炒鱿鱼?律师:正常变现不违规,不能损害企业利益(之二)...
厨师年会抽到奖券变现被炒鱿鱼?律师:正常变现不违规,不能损害企业利益(之一)...
公司能对违纪劳动者罚款吗?
申请延长停工留薪期,有法定程序要求
随意变更终止劳动合同的理由,单位有违诚实信用
律师解读丨不论是协商解除还是裁员,用人单位均需支付经济补偿
记者调查丨“人去楼空”:办公室已空无一人
读者自述丨工资还没发, 公司就“关门”了
劳权观点丨别让“欠薪”寒了劳动者的心
单位提供什么样的培训才能与职工签订服务期条款?
股东找人担任公司董事,与公司是否形成劳动关系?
请病假影响年休假吗?
兼职工为劳动合同工资差额闹上公堂
只说违规却无证据,公司解聘职工属违法
小时工被第三人损伤,应当向谁索赔?
劳动者未接受检查主动要求医院开具病假条,用人单位能否要求复查
下班回家搞副业到底行不行?
经济补偿按合同约定工资还是到手工资算?
员工下班回酒店途中死亡,工伤认定起争议
在不同单位工作过,年休假天数怎样计算?
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